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营口港股份有限公司第一分公司

    营口港股份有限公司第一分公司,隶属于营口港务集团股份有限公司,是营口港务集团中以经营散杂货装卸运输、堆存保管作业为主的综合性生产公司,公司主要作业货种有镍矿、化肥、木材、地矿、非矿、石膏石等货种。公司2010年呑吐量突破1400万吨,2011年吞吐量突破1700万吨,2012年吞吐量达到1571万吨,2013年达到1418万吨,2014年上半年吞吐量已达到717.6万吨。

    公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础,以“科学发展观”为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,一切工作围绕港口生产建设,坚持解放思想,实事求是,创新工作,加快港口建设步伐,使港口主体功能不断完善,以“店小二”式的服务理念满足客户的需要,不断提高服务水平,市场份额不断扩大。坚持以精细化管理为主线,“安全第一,以人为本”为原则,以提高货运质量、装卸效率和服务质量为根本,以降低成本为手段,从而达到客户满意与客港双赢的目的。通过深化企业精神、优化经营理念、塑造对外形象、加强职业道德建设、规范员工行为和活跃文化生活等方式,建设与现代化港口相适应的优秀企业文化,提升港口的核心竞争力,推动港口事业的蓬勃发展。

    创建企业安全文化 保证港口安全发展

    港口的生产安全是一个永恒的主题。也是很多生产、服务企业的中心工作。为确保安全生产,应该把安全文化作为企业文化建设的重点。公司坚持“以人为本”的原则,坚持把安全发展作为第一要务,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,树立安全工作 “四个到位”的核心理念,即“想到位、讲到位、管到位、做到位”。树立“明确责任、增强意识、提高技能、规范管理”的安全管理理念,满足 “四个到位”的要求,达到从“要我安全”到“我要安全”的转变,逐步上升到“我管安全”的境界,最终达到“我会安全”的目标,吸收借鉴现代企业安全管理的优秀成果,努力培育具有营口港特色的企业安全文化,为建设现代化的港口企业提供有力的安全文化支撑。

    从宣传、教育、培训、督查等方面入手,在员工中下发《股份一公司企业文化建设实施方案》、《实施细则》及《安全文化建设改进方案》等文件。组织开展各种方式的安全文化教育培训及丰富多彩的安全文化活动,向先进单位学习,积极参加上级组织的各种安全活动。在职工职业病预防的工作上,公司坚持以人为本的原则,充分考虑各工种的实际作业环境,有针对性的对职工进行定期的职业健康体检。尤其针对特殊工种,公司采取有效机制加大职业健康的体检频率,并配备一系列相关劳动保护用品,切实保障了员工的身体健康。此外,公司定期开展安全知识竞赛、安全演讲、安全演习,培育、树立安全文化建设的先进典型以增强员工的安全观念,提高安全意识,使员工自觉的规范行为,全方位塑造公司安全管理形象,打造安全文化建设品牌。

    培养树立先进典型 发挥党组织先锋作用

    公司的典型是企业精神的代表,是企业核心价值观的生动体现,也是推动企业文化建设的重要力量。要通过对典型事件的培育和挖掘,树立起能够体现价值观的先进人物,使员工清楚公司提倡什么、鼓励什么。充分发挥典型事件(典型人物)的持续影响力,为员工提供榜样示范和价值观引导。

    我公司在集团组织的装船、卸车“大比武”活动中,多次凭借科学的组织能力和扎实的基本功取得比赛的第一名,公司生产业务部调度室也多次被集团授予“青年文明号”殊荣。同时,在我公司生产作业当中也踊跃出一批先进典型个人,刘爽同志是我公司第二保管站主管白糖货种的一名交接员,该同志连续两年被集团评为“优秀共产党员”,连续三年被集团评为“店小二”式服务明星,荣获营口市开发区授予的“文明市民”称号,并于2012年被营口市授予“优秀共产党员”、“五一劳动奖章获得者”、“职工职业道德建设先进个人”等荣誉称号。自2009年以来,经她管理的白糖、期货白糖、国储原糖的出入库量达到100多万吨,她以连续三年白糖出入库货损货差为零的良好业绩为港口树立了品牌形象,受到了北方糖业和中糖世纪等主要货主的一致好评。

    在党的十八大召开之际,公司领导带队深入到各基层支部就创先争优活动开展情况及党务工作进行了全面的调研检查,并就如何开展好“创先争优当先锋,向党的十八大献礼”主题实践活动进行了详细的部署。公司领导要求各基层支部要结合实际工作,精心设计活动载体,并为迎接党的十八大胜利召开,努力营造活动氛围,务求活动取得实效。

    公司自创先争优活动开展以来,在集团党委的高度重视和正确领导下,通过公司基层党组织和全体党员的共同努力,创先争优活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、创争有序、进展顺利的良好态势,活动取得较好成效,有力促进了港口生产。

    公司7个基层党组织结合本部门的工作实际,认真制定活动方案,精心设计活动主题,全面深入开展创先争优活动。让创先争优活动人人入脑入心,实现了在职140名党员全覆盖。各支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

    公司党委把创先争优作为推动港口发展、确保全年任务指标顺利完成的经常性动力,与货源开发、生产经营、人机保障等工作有机结合起来,引导基层党支部和党员干部在破解发展难题、完成任务指标上创先进、争优秀。在推进发展中,紧紧抓住确保全年任务指标顺利完成这一主线,思发展、谋发展、抓发展,以开展共产党员工程、党员责任区、党员先锋岗、开展党员承诺等活动为切入点,充分发挥党组织的战斗堡垒和引领带头作用。

    坚持以人为本理念 创造和谐文化氛围

    公司党委始终坚持以人为本,大力发展党委职能的辐射作用,通过党工团共建,切实把广大员工的利益作为各方面工作的出发点和落脚点。维护了员工切身利益,提高了员工综合素质,提升了员工职业道德水平,心系员工利益、把握关注热点、解决实际问题,以实际行动践行了“立党为公,执政为民”的思想,不断推进和谐企业建设。

    在集团2013-2014年度第十一次“冬暖”活动中,公司制定了详细的《股份一公司第十一次“冬暖”活动实施方案》。各基层部门层层动员,及时传达活动主题、理念和相关活动要求,确保活动知晓率和参与率达到100%。公司以抢货源保增长、降成本创效益为工作重点,创新揽货方式,科学生产组织,强化经营管理,稳定装卸队伍,夯实安全基础,公司各级领导干部主动服务、深入一线,将温暖传递至每名客户、将关爱送到每名员工的心中,在他们的带领下,公司全体员工战冰雪、斗严寒,克服了车船集中到港期间场地、泊位十分紧张等重重困难,有效压缩了车船在港停时,圆满完成了冬季生产期间的各项生产任务。今年1月份,公司领导与一线员工坚守岗位,使吞吐量实现较大增长,胜利取得了元月生产开门红。

    在第十一次“冬暖”活动期间,公司领导干部带头为一线员工捐款,同时为了解决一线员工能够及时吃上热饭、喝到热水的难题,公司专门购买了微波炉、电磁炉、电饭锅、电暖器、热水器等设备。在2014年春节前夕,公司对部分一线病困职工进行了走访慰问,并发放了慰问金。

    公司作为集团“冬暖”活动的加水点,承担着为全港一线员工送温暖的加姜糖水任务,公司精心组织,安排专人负责,第十一次“冬暖”活动期间共使用红糖3000斤、大枣70斤、生姜70斤、发放“冬暖”汤票39773张。。活动期间,公司对8名病困装卸工人进行走访慰问,为广大装卸工人送去了港口的关爱和温暖,为营建和谐港口起到了积极的作用。

    除此之外,公司在“三八妇女节”、“五四青年节”、“五一劳动节”、“六一儿童节”、安全生产活动月、质量月、综治平安月等一些节日和专题活动中,举办演讲、书画、黑板报、征文、演出、各种丰富多彩的活动,活跃了职工的业余文化生活。

    开展店小二式服务 保持装卸精品名牌

    作为化肥流通重要环节的港口企业,股份一公司经过20年化肥灌包作业,已经积累了丰富的作业经验,保持了高效率的卸船灌包水平。公司拥有一支专业化的灌包作业和机械维修队伍,可以进行尿素、钾肥、硫酸铵、二铵等多种散肥包装,从初期年接卸化肥几十万吨到几百万吨,并多次创造出散肥灌包工班、单机、单舱、单船最高纪录,在沿海港口保持领先地位。于此同时,公司地矿、非矿、废钢、原木、石膏石、糖、淀粉、饲料、镍矿等货种均保持良好生产势头,尤其是镍矿作业量在近几年有跨越式的涨幅。

    公司货运部在货源开发工作中全面实现“店小二”式服务,不断创新揽货思路,通过全程跟踪物流服务,打造贸易平台等方式,成功揽取了原木、外贸进口工业盐、纸浆、玻璃、海砂等新货种,再次实现了我港化肥、镍矿双货种的新突破,为公司全年指标的圆满完成做出了突出贡献。在2010年“中国化肥企业100强”调查活动中,公司被中国化工学会化肥专业委员会、中国化工情报信息协会这两家权威机构评为2010年度中国化肥诚信明星流通标兵单位。

    面对当前国内外海运市场不景气的困难局面,公司领导迅速调整揽货工作思路,打破原有以货源组为单位的揽货模式,改为单人单货种全程跟踪式,以全程物流为手段,充分发扬新时期“店小二”式精神,重点做好大客户的跟踪与维护工作,有效带动并吸引了中小客户。公司还形成了集贸易、加工和销售为一体的木材交易平台,填补了我港进口原木货种的空白,也为原木货种以及客户开辟了广阔的市场。

    开展多样文体活动 打造港口健康文化

    公司在以“生产为中心”的同时,不忘关心员工的职业健康和工作之余的娱乐活动,并把文化社团作为加强企业文化建设的重要力量,大力支持文化社团开展健康有益、富有特色的文化活动,活跃员工的文化生活,展示公司员工的良好精神风貌。充分发挥文化社团在培养文化人才方面的作用,通过社团活动发现、培养一批文化骨干。多次与其他公司开展足球、篮球、排球等各类大小球类比赛。在今年集团和公司分别举办的篮球和羽毛球比赛上,我公司员工以良好的精神面貌和体育道德风尚展现了当代优秀员工的风采。

    企业文化是现代企业的灵魂,是企业发展的原动力,是企业行为的结晶,是企业价值的传承。我公司紧扣时代步伐,与时俱进,奋发图强,以卓尔不群的业绩书写出港口建设的新篇章。

    长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!

    面对新形势、新机遇和新挑战,追求卓越的一公司员工必将在企业发展的征程中,坚持“外抢货源树形象,内抓管理降成本”的公司理念,以集团“店小二”式服务精神为指导,勇于开拓、不断创新,向更高的层次、更远的目标迈进。

    公司相关荣誉

    2010年、2011年连续两年被集团授予“突出贡献奖”

    2011年2月营口市先进女职工周末学校

    2011年6月被中共营口市委员会中共营口军分区委员会授予“先进民兵基层党组织”称号

    2011年11月中国海员建设工会全国委员会授予“工人先锋号”称号

    2011年7月、2012年6月连续二年被中共营口市委、辽宁省委授予“创先争优先进基层党组织”称号

    2013年3月营口港务集团社会综合治理委员会授予“综合治理工作优秀单位

    2013年被营口港务集团党委评为“在创先争优活动中先进党组织”

    2013年11月中国企业文化研究会授予“企业文化竞争力优秀单位”荣誉称号

    2009年至今连续多年被集团评为“企业文化先进单位”和“冬暖活动先进集体”荣誉称号

    2014年4月营口港务集团授予“第十一次冬暖活动先进单位”

    2014年8月 公司荣获“4A物流企业”资质认证

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